Descripción general del programa
Descripción general del programa
Las ciudades de todo el mundo están entrando en una nueva era de datos e IA Aunque muchas han creado políticas, herramientas y estructuras de gobernanza, pocas han tenido la oportunidad de probar, adaptar y aprender cómo funcionan realmente los datos y la IA en el gobierno municipal. El programa Bloomberg Philanthropies City Data Alliance (programa City Data Alliance o CDA) ayuda a las ciudades a ir más allá de la planificación y pasar a la práctica.
Dirigida por el Bloomberg Center for Government Excellence de la Universidad Johns Hopkins (GovEx), CDA dota a los equipos municipales de las herramientas necesarias para aplicar los datos y la IA de forma responsable con el fin de resolver los problemas reales de los residentes, gestionar los riesgos, adaptarse a los cambios y expandir las soluciones que funcionan. Desde 2022, CDA ha apoyado a más de 80 ciudades de 12 países, que representan a 78 millones de residentes, y ha adquirido profundos aprendizajes prácticos sobre lo que realmente se necesita para utilizar los datos y la IA con el fin de mejorar la vida de las personas.
Qué hacen las ciudades en este programa
Las ciudades ingresan al programa con un problema que afecta directamente a los residentes y que ha sido difícil de resolver. A través de un acompañamiento estructurado, sesiones de coaching y herramientas prácticas, los equipos:
Traducen un problema orientado a los residentes en un proyecto específico
Refinan un problema identificado hasta convertirlo en una solución clara comprobable, con usuarios definidos, restricciones explícitas e indicadores de éxito.
Prototipan para explorar y acotar potenciales soluciones
Utilizan pruebas de baja fidelidad para explorar múltiples enfoques, explicitar supuestos e identificar qué solución merece una mayor inversión.
Diseñan, construyen y prueban una solución
Crean y pilotean un producto mínimo viable (MVP) basado en las necesidades de los usuarios, las limitaciones reales y las condiciones de implementación.
Fortalecen capacidades para la sostenibilidad y el escalamiento
Profundizan habilidades, criterio y prácticas internas de la ciudad, mientras desarrollan una guía práctica que les permite sostener, adaptar o ampliar la solución.
A través de este trabajo, las ciudades generan evidencia en condiciones reales, fortalecen la confianza en su enfoque y culminan el proceso con una solución validada y centrada en los residentes, así como con una base práctica para generar impacto a largo plazo.
Estructura del programa y líneas de trabajo
Todas las ciudades comienzan con una fase enfocada en la definición del alcance y luego son invitadas a avanzar hacia la línea de trabajo que mejor se ajuste a su nivel de preparación y a sus objetivos.
Fase de definición del alcance (junio-agosto)
Objetivo: convertir un problema que afecta a los residentes en un proyecto claro, viable y comprobable.
Los equipos municipales se centran en:
- Identificar un problema accionable y de alto impacto;
- Someter las ideas de solución a prueba frente a las restricciones y los datos disponibles;
- Clarificar quiénes toman decisiones, la asignación de responsabilidades y la capacidad de implementación.
Apoyo clave proporcionado:
- Un taller de definición del alcance para enmarcar el proyecto y evaluar su viabilidad;
- Coaching estratégico adaptado a las prioridades y restricciones de la ciudad;
- Una sesión entre pares para identificar riesgos, supuestos y señales de preparación.
La fase de definición del alcance sigue una cadencia predecible, con sesiones virtuales dos veces por semana durante los primeros dos meses y sesiones semanales en el tercer mes, a medida que los equipos consolidan decisiones y finalizan el proyecto y la selección del prototipo. Entre sesiones, los equipos se mantienen en contacto con los coaches y socios de CDA a través de un canal de comunicación compartido (WhatsApp, Slack, Teams, etc.) para resolver temas con rapidez y mantener el impulso. Al concluir la fase de definición del alcance, GovEx evalúa el nivel de preparación y recomienda la línea de trabajo siguiente.
Línea de trabajo de implementación - para las ciudades listas para crear y probar soluciones.
Las ciudades que participan en esta línea de trabajo utilizan ciclos de aprendizaje con plazos definidos para iterar sus soluciones en condiciones reales de operación. El apoyo integra acompañamiento estratégico y asistencia técnica con una fuerte responsabilidad por parte de la ciudad, trabajando dentro de las rutinas existentes de implementación para fortalecer capacidades internas sostenibles en el tiempo.
Línea de trabajo para el desarrollo de capacidades - para ciudades que desean fortalecer sus capacidades fundamentales
Las ciudades que participan en esta línea de trabajo reciben recomendaciones personalizadas basadas en la fase de definición del alcance, así como conexiones con los sprints de What Works Cities de Results for America, cursos autoguiados y otros recursos para acelerar el fortalecimiento de prácticas fundamentales en datos y gestión del desempeño.
Ciclos de aprendizaje
Línea de trabajo de implementación
Ciclo de aprendizaje 1: Prototipo (septiembre-octubre)
Objetivo: Utilizar el prototipado para generar evidencia sobre qué enfoques de solución son los más prometedores.
Los equipos de las ciudades se centran en:
- Desarrollar prototipos de baja fidelidad para poner a prueba ideas alternativas.
- Recoger retroalimentación de los residentes y del personal de primera línea.
- Acotar opciones con base en la evidencia y la viabilidad.
Apoyo clave proporcionado:
- Coaching estratégico para evaluar hallazgos y ajustar la dirección.
- Sesiones técnicas para resolver desafíos relacionados con los datos y la implementación.
- Sesiones entre pares cuidadosamente seleccionados con ciudades que trabajan en problemas similares.
Ciclo de aprendizaje 2: Creación de soluciones (noviembre-enero)
Objetivo: Desarrollar un producto mínimo viable (MVP) que funcione dentro de las restricciones operativas reales.
Los equipos de las ciudades se centran en:
- Convertir los aprendizajes del prototipado en una solución funcional;
- Tomar decisiones en cuanto al alcance, las características y los plazos para implementar la solución;
- Definir el enfoque, los usuarios y los criterios de éxito de las pruebas piloto.
Apoyo clave proporcionado:
- Coaching estratégico para orientar la ejecución y la toma de decisiones.
- Sesiones técnicas para apoyo práctico al desarrollo de la solución.
- Taller de MVP (solución mínima viable) para definir el alcance, las compensaciones y los criterios de «suficientemente bueno».
Ciclo de aprendizaje 3: Escalamiento y lanzamiento (febrero-marzo)
Objetivo: probar la solución en la práctica y prepararse para la sostenibilidad y la expansión a largo plazo.
Los equipos de las ciudades se centran en:
- pilotear la solución con usuarios en entornos reales;
- evaluar los primeros resultados y las lecciones aprendidas de la implementación;
- establecer la gobernanza, la apropiación institucional y las rutas de trabajo para el escalamiento.
Apoyo clave proporcionado:
- Coaching estratégico y sesiones técnicas.
- Una sesión entre pares enfocada en lecciones aprendidas y planificación para la sostenibilidad.
- Una presentación final para mostrar resultados y próximos pasos junto a ciudades pares.
Cómo trabajamos
Las ciudades suelen comprobar que invertir únicamente en infraestructura de datos no garantiza mejoras significativas para los residentes. Incluso intervenciones bien diseñadas pueden quedarse cortas si no existe una comprensión clara de las necesidades de los residentes o si no se prueban en condiciones reales.
City Data Alliance utiliza un enfoque de prueba y aprendizaje que pone énfasis en:
- Acción: poner a prueba ideas desde etapas tempranas para entender qué funciona.
- Evidencia: generar datos que permitan validar supuestos y reducir riesgos.
- Iteración: adaptar las soluciones en función de lo que se va descubriendo.
Trabajar en ciclos de aprendizaje permite a las ciudades explorar opciones antes de asumir compromisos definitivos, fortalecer capacidades internas y generar confianza en la toma de decisiones. Una fase estructurada de definición del alcance asegura la viabilidad, clarifica riesgos y prepara el camino para la implementación.
Expectativas de participación
Las ciudades se comprometen a:
- Completar el diagnóstico de prácticas de datos de What Works Cities, en caso de no haberlo realizado previamente.
- Conformar un equipo interfuncional con tiempo dedicado, que incluya especialistas en datos y expertos en el área temática.
- Participar en instancias de aprendizaje entre ciudades, incluyendo talleres, sesiones entre pares y encuentros presenciales.
- Organizar una visita en la ciudad después de la fase de definición del alcance para realizar pruebas con usuarios o actividades de participación con residentes.
- Participar en dos instancias de seguimiento de avances con el/la Alcalde/sa y, cuando corresponda, con el/la Administrador/a de la Ciudad.
- Mantener el impulso entre instancias de trabajo, coordinando con el equipo de City Data Alliance a través de un canal de comunicación acordado.
- Abordar el trabajo con curiosidad y una mentalidad de prueba y aprendizaje.
A quién va dirigido este programa
Las ciudades más adecuadas para el programa City Data Alliance suelen ser aquellas que:
- Tienen 100 000 o más residentes.
- Tienen un alcalde/alcaldesa con al menos dos años restantes en el cargo.
- Tienen un Director de Datos o un cargo equivalente.
- Demuestran una base sólida en el uso de datos en todos los servicios y funciones municipales.
- Muestran el compromiso de sus dirigentes con el uso de datos e inteligencia artificial para mejorar los resultados de los residentes.
- Pueden dedicar un equipo con autoridad para tomar decisiones.
- Están abiertas a enfrentar desafíos en un entorno propicio.
Key Dates and Events
27 de mayo · virtual
Los líderes de City Data Alliance (con la participación opcional de funcionarios/as) se reúnen con el personal del programa para realizar el lanzamiento del programa, establecer las expectativas y prepararse para la fase de definición del alcance.
Semana del 1 de junio · virtual
El coaching estratégico comienza durante la fase de definición del alcance, proporcionando apoyo personalizado a medida que las ciudades aclaran su proyecto y su disposición para pasar a la fase de pruebas y ejecución.
1 de septiembre - 16 de octubre · en las ciudades
Tras la fase de definición del alcance, las ciudades que participan en la línea de trabajo de implementación organizan una visita de dos días con su Coach para coordinar con el liderazgo de la ciudad, validar hipótesis y avanzar en las pruebas de prototipos.
enero de 2027 · Baltimore
Una reunión inmersiva para que los líderes del programa en la ciudad sinteticen los aprendizajes, compartan los avances y refuercen la capacidad colectiva en toda la red global.
Qué obtienen las ciudades
Las ciudades no solo culminan el programa con una potencial solución. Se llevan una solución validada y centrada en los residentes; evidencia de lo que funciona en la práctica; una coordinación interdepartamental y una toma de decisiones más sólidas; y una guía práctica para sostener, adaptar o escalar soluciones.
Además, las ciudades se integran a una red de pares duradera que amplía el aprendizaje más allá de un proyecto específico.